{"id":14298,"date":"2025-07-11T10:47:57","date_gmt":"2025-07-11T10:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/?p=14298"},"modified":"2026-08-21T10:50:04","modified_gmt":"2026-08-21T10:50:04","slug":"formation-4-ormation-de-formateurs-occasionnels-au-sein-de-son-etablissement-renforcer-sa-posture-de-formateur-2-jours","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.nonakaconseil.fr\/?p=14298","title":{"rendered":"FORMATION 4 Formation de formateurs occasionnels au sein de son \u00e9tablissement : renforcer sa posture de formateur 2 jours.\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>\n\tORGANIS&Eacute; PAR <b>Christophe CHABIN&nbsp;<\/b><strong>Nonaka Conseil <\/strong>: <b>06 89 08 97 86 <\/b><b>nonakaconseil@gmail.com <\/b>En partenariat : L&rsquo;&Eacute;nergie en Jeu 06 16 99 70 06 <b>Ad&eacute;lie MAURY LEJEUNE <\/b>\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Dur&eacute;e : 2&nbsp;jours<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Pr&eacute;requis :&nbsp;<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tEtre d&eacute;j&agrave; en situation d&#39;animer une formation&nbsp;ou se pr&eacute;parer &agrave; l&#39;&ecirc;tre\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tCette formation n&#39;est pas adapt&eacute;e aux tuteurs.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<strong>Modalit&eacute;s d&#39;acc&egrave;s&nbsp;: <\/strong>Contactez votre hi&eacute;rarchique. Nous n&#39;acceptons pas les particuliers, uniquement les entreprises. C&#39;est lui qui vous inscrira en passant par une convention .\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Dur&eacute;e d&#39;acc&egrave;s : <\/strong>Vu le nombre des demandes, nous vous conseillons de vous y prendre trois mois &agrave; l&#39;avance.&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Tarif&nbsp;: <\/strong>1250 euros\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>m&eacute;thodes mobilis&eacute;es : <\/strong>Un cadrage th&eacute;orique n&eacute;cessaires ; beaucoup d&#39;exercices ; peu de simulaitons.&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Modalit&eacute;s d&rsquo;&eacute;valuation :<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tUne &eacute;valuation &agrave; chaud de votre part &agrave; la fin de la formation\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tAu fur et &agrave; mesure des exercices, vous &ecirc;tes &eacute;valu&eacute;s ce qui permet de garantir que vous atteignez les objectifs fix&eacute;s.&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tUn mail est envoy&eacute; une fois par an &agrave; votre OPCO ou votre &eacute;tablissement pour &eacute;valuer l&#39;impact sur les pratiques r&eacute;elles de cette formation.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<strong>Pour les personnes handicap&eacute;s :&nbsp;<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tL&#39;id&eacute;al est que vous nous le signaliez avant la formation par vous-m&ecirc;me. Nous avons beaucoup demand&eacute; aux &eacute;tablissments de nous pr&eacute;venir, mais, la plupart du temps, cette demande n&#39;est pas prise en compte.&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tAucun handicap n&#39;est r&eacute;dhibitoire. Cependant, certains exercices doivent &ecirc;tre adapt&eacute;s pour les personnes mal entendantes puisqu&#39;un des exercices signature se fait dans le brouhaha.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:16px;\"><strong>Pr&eacute;sentation succincte<\/strong><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\tCette action doit permettre &agrave; des hommes et des femmes qui ont une r&eacute;elle exp&eacute;rience de la formation), de vivre un accompagnement entre pairs, avec la pr&eacute;sence professionnelle d&rsquo;un consultant ext&eacute;rieur. Elle ne se limitera cependant pas &agrave; de simples &eacute;changes. Un grand nombre d&rsquo;outils p&eacute;dagogiques seront transf&eacute;r&eacute;s. Il ne s&rsquo;agira pas simplement de recevoir des fiches p&eacute;dagogiques et de comprendre la pr&eacute;sentation qui en sera faite. Le formateur n&rsquo;en animera aucun. Ce sera aux stagiaires de les animer. Ces outils, une fois ma&icirc;tris&eacute;s, ont pour but d&rsquo;adopter la posture la plus efficace pour favoriser le transfert m&eacute;thodologique de leurs propres formations.&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong><span style=\"font-size:16px;\">Les objectifs :&nbsp;<\/span><\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t&Ecirc;tre capable d&rsquo;adopter la posture de formateur et la posture d&rsquo;animateur&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tMa&icirc;triser les outils pour adopter la posture souhait&eacute;e&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tApprivoiser son cin&eacute;ma int&eacute;rieur&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:16px;\"><strong>D&eacute;coul&eacute; :&nbsp;<\/strong><\/span>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t<b>S&eacute;quence 1 &ndash; <\/b>Quelle posture adopter pour animer ? transferts m&eacute;thodologiques et application imm&eacute;diates.&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<b>S&eacute;quence 2 &ndash; <\/b>&laquo; Le cin&eacute;ma int&eacute;rieur &raquo; &#8211; le monde des &eacute;motions&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ORGANIS&Eacute; PAR Christophe CHABIN&nbsp;Nonaka Conseil : 06 89 08 97 86 nonakaconseil@gmail.com En partenariat : L&rsquo;&Eacute;nergie en Jeu 06 16 99 70 06 Ad&eacute;lie MAURY LEJEUNE Dur&eacute;e : 2&nbsp;jours Pr&eacute;requis :&nbsp; Etre d&eacute;j&agrave; en situation d&#39;animer une formation&nbsp;ou se pr&eacute;parer &agrave; l&#39;&ecirc;tre Cette formation n&#39;est pas adapt&eacute;e aux tuteurs.&nbsp; Modalit&eacute;s d&#39;acc&egrave;s&nbsp;: Contactez votre hi&eacute;rarchique. 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