{"id":14296,"date":"2025-07-11T10:45:23","date_gmt":"2025-07-11T10:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/?p=14296"},"modified":"2025-07-12T09:49:54","modified_gmt":"2025-07-12T09:49:54","slug":"formation-2-communiquer-avec-ses-collegues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/?p=14296","title":{"rendered":"FORMATION 2 : Communiquer avec ses coll\u00e8gues"},"content":{"rendered":"<p>\n\tORGANIS&Eacute; PAR Nonaka Conseil : <b>06 89 08 97 86 <\/b><b>nonakaconseil@gmail.com <\/b>En partenariat : L&rsquo;&Eacute;nergie en Jeu 06 16 99 70 06 <b>Ad&eacute;lie MAURY LEJEUNE Christophe CHABIN<\/b>\n<\/p>\n<p>\n\t<b>Dur&eacute;e : 2 journ&eacute;es<\/b>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:16px;\"><strong>&nbsp;Pr&eacute;requis :&nbsp;<\/strong><\/span>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tAucun&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:16px;\"><strong>Objectifs :&nbsp;<\/strong><\/span>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tIdentifier les enjeux d&rsquo;une bonne communication et les impacts du manque de communication sur une &eacute;quipe, sur la qualit&eacute;\u0301 du service&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tD&eacute;samorcer les tensions dans l&rsquo;&eacute;quipe&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tAnalyser ses propres modes de communication et identifier les axes d&rsquo;am&eacute;lioration&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tAm&eacute;liorer la communication au sein du service pour renforcer le travail d&rsquo;&eacute;quipe.&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tMobiliser les outils et modes de communication adapt&eacute;s &agrave;\u0300 une bonne transmission de l&rsquo;information&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tParticiper au maintien et au d&eacute;veloppement de la dynamique d&rsquo;&eacute;quipe&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:16px;\"><strong>L&rsquo;esprit de la formation&nbsp;<\/strong><\/span>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tCommuniquer. Quoi qu&rsquo;il arrive, quel que soit le contexte, nul ne peut y &eacute;chapper. Mais communiquer pour travailler en &eacute;quipe de fa&ccedil;on efficace est une attente plus rare. Construire ensemble r&eacute;clame de la solidarit&eacute;, de la coop&eacute;ration, des &eacute;changes. Bref, cela n&eacute;cessite de communiquer positivement avec ses coll&egrave;gues.&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tAu cours de cette formation, &agrave; travers des jeux, des questionnaires, des simulations, des &eacute;tudes de cas soit propos&eacute;es, soit apport&eacute;es, vous serez amen&eacute;s &agrave; progresser dans votre mani&egrave;re d&rsquo;entrer en relation et &agrave; d&eacute;crypter les jeux relationnels auxquels chacun de nous est soumis.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong><span style=\"font-size:16px;\">&Eacute;tapes de la formation &ndash; quelques &eacute;l&eacute;ments de contenu :&nbsp;<\/span><\/strong>\n<\/p>\n<p>\n\t<b>Journ&eacute;e 1 : Communiquer, c&rsquo;est si je veux !&nbsp;<\/b>\n<\/p>\n<p>\n\tS&eacute;quence 1 &ndash; Communiquer, c&rsquo;est coop&eacute;rer ?&nbsp;\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tNous allons reproduire ensemble un tournois qui s&rsquo;est d&eacute;roul&eacute; dans une universit&eacute; am&eacute;ricaine. Nous en tirerons les premiers enseignements de cette formation.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\tS&eacute;quence 2 &ndash; Communiquer, c&rsquo;est expliquer clairement&nbsp;\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tUne communication lav&eacute;e de tout jugement et d&rsquo;&eacute;motions parasites.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\tS&eacute;quence 3 &ndash; Communiquer, c&rsquo;est mettre en place des signaux non-verbaux coh&eacute;rents&nbsp;\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tEn situation fortement &eacute;motionnelle, c&rsquo;est le corps qui parle, m&ecirc;me quand je veux qu&rsquo;il se taise.&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t<b>Journ&eacute;e 2 : Construire ensemble le service&nbsp;<\/b>\n<\/p>\n<p>\n\tS&eacute;quence 4 &ndash; Communiquer, c&rsquo;est prendre en compte ses besoins&nbsp;\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tNous allons utiliser ensemble un questionnaire pointu qui vous aidera &agrave; mieux d&eacute;crypter vos besoins en termes de communication&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\tS&eacute;quence 5 &ndash; Communiquer, c&rsquo;est prendre en compte les besoins de l&rsquo;autre&nbsp;\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tA travers des exercices nombreux, nous allons apprendre &agrave; d&eacute;miner les moments de tensions &hellip; si c&rsquo;est ce que vous souhaitez&hellip;&nbsp;\n\t<\/li>\n<li>\n\t\tA &ecirc;tre source d&rsquo;&eacute;coute, de soutien et de paroles justes&nbsp;\n\t<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ORGANIS&Eacute; PAR Nonaka Conseil : 06 89 08 97 86 nonakaconseil@gmail.com En partenariat : L&rsquo;&Eacute;nergie en Jeu 06 16 99 70 06 Ad&eacute;lie MAURY LEJEUNE Christophe CHABIN Dur&eacute;e : 2 journ&eacute;es &nbsp;Pr&eacute;requis :&nbsp; Aucun&nbsp; Objectifs :&nbsp; Identifier les enjeux d&rsquo;une bonne communication et les impacts du manque de communication sur une &eacute;quipe, sur la qualit&eacute;\u0301 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14305,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14296\/revisions\/14305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonakaconseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}