Nous avons l'ambition d'impacter positivement les pratiques réelles de nos stagiaires. Dans toutes nos formations, nous privilégions l'utilisation de jeux, d'exercices ludiques, de simulations, de mises en situation diverses. Nos apports théoriques, en général, viennent en contrepoint d'une expérience vécue, pour l'éclairer d'un jour nouveau.
C'est un choix qui se renforce au fur et à mesure que nous affinons nos formations. Nous avons la chance d'animer des formations récurrentes souvent sur quatre années, voire bien davantage. Entre l'appel d'offre gagné et ce que nous faisons sur réellement sur le. terrain, il y a souvent de gros écarts. Par exemple, notre formation "Communiquer avec ses collègues. Pour une efficacité du travail en équipe." Nous sommes partis d'une base que nous avons fait énormément évoluer pour l'orienter plus CNV, parce que c'était la véritable attente sur le sujet : sortir des tensions avec ses collègues, être pertinent dans son soutien. Pour respecter les objectifs, nous avons supprimé et introduit de nouveaux exercices.
15 février 2024